Halo Job Seekers dan Fresh Graduate, bagaimana? Sudah menemukan lowongan pekerjaan yang kamu idam – idamkan?. Atau jangan – jangan kamu masih bingung memilah dan memilih perusahaan atau organisasi yang sesuai dengan minat dan skillmu?. Sambil terus melakukan pencarian kamu juga harus terus meng-update informasi terkait dunia kerja 2022. Hal – hal apa saja yang akan menjadi tren dan tantangan?
Seperti halnya sektor kehidupan lainnya, dunia kerja selalu berkembang setiap waktu. Perkembangan ekonomi, sosial, lingkungan, teknologi mempengaruhi bagaimana dunia kerja berlaku. Kita sudah melihat bagaimana dalam dua tahun terakhir terjadi shifting dari bekerja di kantor menjadi bekerja di rumah. Hal – hal seperti ini akan terus terjadi lho!
Supaya kamu siap menghadapi perubahan, LEAP Surabaya akan memberikan beberapa info mengenai tren dan tantangan dunia kerja 2022 yang bisa membantumu bereaksi dan beradaptasi.
Tren & Tantangan Dunia Kerja 2022 Yang Perlu Kamu Pahami
Hybrid Working : Tren Terbaru Dunia Kerja 2022
Kamu tentu tidak asing dengan istilah Work From Home (WFH) dan Work From Office (WFO). Hybrid working merupakan penggabungan dari keduanya. Perusahaan akan menerapkan aturan di mana karyawan dapat bekerja dari rumah atau kantor sesuai kebutuhan.
Bagi beberapa jenis pekerjaan bahkan bisa dibilang WFH akan dipermanenkan. Pekerjaan seperti yang terkait dengan IT, Copywriting dan Desain yang membutuhkan interaksi antar manusia yang minim diperkirakan akan mendapatkan aturan 100 % WFH.
Komunikasi Digital
Saat ini banyak perusahaan yang telah menerapkan komunikasi digital sejak level rekrutmen. Itu artinya seluruh proses seleksi karyawan dilakukan secara daring. Begitu pula dalam keseharian, banyak rapat dilakukan secara daring dilakukan dari rumah masing – masing.
Karena itulah penting bagi kamu yang baru akan masuk ke dunia kerja 2022 untuk menguasai platform seperti Zoom, Google Meet, Microsoft Teams, karena saat ini beginilah cara kerja yang dianut oleh banyak perusahaan.
Generasi Z, Penantang Baru Di Dunia Kerja
Generasi Z dikenal sebagai generasi yang memiliki pendekatan yang unik dan memiliki perspektif baru terhadap berbagai hal termasuk dengan pekerjaan. Karakteristik tersebut membuat mereka nyaman dengan budaya kerja yang fleksibel dan pekerjaan serba digital.
Bagi pekerja yang berasal dari generasi boomers dan milenial, beradaptasi dengan kebiasaan Generai Z akan menjadi tantangan tersendiri. Namun hal tersebut bukan berarti tidak bisa dilakukan dan justru akan menjadi kunci perkembangan perusahaan di dunia kerja 2022.
Keseimbangan Kehidupan Kerja
Keuntungan dari sistem kerja jarak jauh yang banyak diterapkan saat ini adalah memungkinkan karyawan untuk menjaga keseimbangan kehidupan personal dengan pekerjaan yang lebih baik. Hal ini dikarenakan karyawan dapat memiliki lebih banyak waktu bagi dirinya dan keluarganya.
Para pekerja tak perlu lagi harus membuang waktu di jalan, terjebak kemacetan untuk menuju kantor. Juga tak perlu lagi khawatir gangguan kesehatan karena faktor makanan di luar yang tidak bersih, bahkan dari segi keuangan juga lebih banyak dampak positif bagi pekerja yang tentu juga memberi dampak positif bagi perusahaan
Kesehatan Mental Adalah Kunci Dunia Kerja 2022
Perusahaan saat ini memiliki kepedulian yang lebih terhadap kesehatan karyawannya. Pandemi covid-19 memaksa perusahaan menerapkan protokol Kesehatan yang ketat demi melindungi karyawannya, opsi WFH adalah salah satu bentuk protokol tersebut. Selain Kesehatan fisik, perusahaan juga saat ini memberikan perhatian pada kesehatan mental SDMnya.
Kesehatan mental dan situasi pandemi COVID 19 sangatlah berkaitan. Untuk itu perusahaan harus berupaya menyediakan lingkungan kerja yang inklusif bagi karyawan dengan memberi perhati serius kepada kesehatan mental mereka.
Jadi, siap untuk menghadapi tantangan dunia kerja 2022?
Hi! Suka dengan artikel ini? Bantu kami jadi lebih baik dengan memberi rating dan review di sini. Share artikel ini jika informasi yang ada bisa bermanfaat untuk kamu dan orang – orang di sekelilingmu ya!
